Если Ваша компания использует наемный труд, возникает необходимость вести кадровый учёт.
Работу с персоналом сопровождает оформление множества документов — от штатного расписания до приказов по личному составу.
Ведь сотрудник может заболеть, прогулять или уйти в декрет ))

Наша задача - своевременно и правильно оформлять документы кадровой службы, по мере необходимости вносить в них изменения, проверять на соответствие актуальному законодательству.